Convocatoria unitaria de los procesos selectivos de estabilización del empleo temporal
(19/12/2022) (13:00 H.) Por Decreto de Alcaldía han sido aprobadas las BASES REGULADORAS de los procesos de estabilización del empleo temporal, tanto por el sistema de concurso, como por el sistema de oposición, así como las BASES ESPECÍFICAS de cada puesto convocado. El plazo de presentación de instancias, en el caso de las plazas de personal funcionario, comenzará a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, y en el caso del personal laboral, a partir del día siguiente de la publicación de las BASES de la convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León. El plazo será de 10 ó 20 días hábiles, según el caso, y siempre conforme a lo establecido en cada una de las bases.
(09/01/2023) (11:35 H.) Publicada, para general conocimiento, nota aclaratoria sobre las BASES REGULADORAS.
(21/02/2023 (10:55 H.) Se publica la modificación de las BASES REGULADORAS en esta Sede Electrónica, una vez publicada en el Boletín Oficial de la Provincia y en el Boletín Oficial de Castilla y León.
(27/02/2023) (09:00 H.) Se publica anuncio para proveer dos plazas de Aux. Administrativo por concurso en el BOE núm. 49 de 27 de febrero de 2023. El plazo de recepción de solicitudes comienza el 28 de febrero y concluye el 13 de marzo (ambos inclusive).
(22/03/2023) (08:00 H.) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 444/2023, de 14/03/2023, de nombramiento de los miembros del Tribunal de Selección que han de participar en los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal funcionario y del personal laboral de los Grupos II y III.
(23/03/2023) (09:15 H.) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 503/2023, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal funcionario y del personal laboral de los Grupos II y III. Los interesados disponen de un plazo de tres (3) días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos. El plazo finaliza a las 23:59:59 horas del martes día 28/03/2023.
(31/03/2023) (11:50 H.) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 553/2023, aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal funcionario y del personal laboral de los Grupos II y III. (11/04/2023) (14:30 H.) Publicada Acta del Tribunal Calificador con la Calificación Provisional de la Fase única de Concurso. Se concede a los aspirantes un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de este Acta en la Sede Electrónica, a fin de que puedan presentar alegaciones, única y exclusivamente sobre la calificación provisional realizada. El plazo de presentación finaliza a las 23:59:59 H. del viernes día 14/04/2023. Así mismo, se requiere a la Dª. Mª. Emma Yuste Yuste, a fin de que acredite en igual plazo, estar en posesión de la titulación académica necesaria para optar a la plaza L202.
(20/04/2023) (13:45 H.) Publicada Acta del Tribunal Calificador de resolución de las alegaciones presentadas a la calificación provisional de la fase única de concurso y Calificación Definitiva.
(21/04/2023) (07:25 H.) Publicadas Actas del Tribunal Calificador con Propuestas de Nombramiento de cada una de las plazas de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal funcionario y del personal laboral de los Grupos II y III, así como de creación de bolsas de empleo de cada una de ellas, en su caso.
(21/04/2023) (09:00 H.) De conformidad con lo establecido en la Base Novena de este procedimiento, se recuerda a todos los aspirantes propuestos que deberán acreditar ante esta administración, dentro del plazo de diez días hábiles desde la publicacion anterior, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Dicho plazo finaliza a las 23:59:59 horas del próximo día 08/05/2023.
(08/05/2023) (13:50 H.) Publicados anuncios de nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila, del personal funcionario y del personal laboral de los Grupos II y III, así como de creación de bolsas de empleo de cada una de ellas, en su caso.
(15/05/2023) (14:25) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 828/2023, de 15/05/2023, de nombramiento de los miembros del Tribunal de Selección que han de participar en el proceso de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal del Grupo IV.
(24/05/2023) (14:15 H.) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 923/2023, aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal laboral del Grupo IV. Los interesados disponen de un plazo de tres (3) días hábiles para formular reclamaciones o subsanar defectos. El plazo finaliza a las 23:59:59 horas del lunes día 29/05/2023.
(24/05/2023) (18:20 H.) Publicado Decreto de Alcaldía 924/2023, aprobado las BASES ESPECÍFICAS que han de regir la cobertura de un puesto de personal laboral (L405) en ejecución de Sentencia. El plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso será de diez días hábiles, a contar desde la publicación de la resolución y de dichas bases específicas en el Boletín Oficial de Castilla y León.
(01/06/2023) (13:35 H.) Publicado Decreto de la Alcaldía nº 996/2023, aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal laboral del Grupo IV.
(01/06/2023) (17:30 H.) Publicado el Decreto de Alcaldía 924/2023, así como las BASES ESPECÍFICAS que han de regir la cobertura de un puesto de personal laboral (L405), en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila. Se recuerda que el plazo de presentación de instancias no comenzará hasta la publicación de las BASES en el Boletín Oficial de Castilla y León.
(08/06/2023) (09:10 H.) Publicado Anuncio en el Boletín Oficial de Castilla y León nº 109, de 08/06/2023 el Decreto de Alcaldía 924/2023, así como las BASES ESPECÍFICAS que han de regir la cobertura de un puesto de personal laboral (L405). El plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo día 22 de junio de 2023.
(08/06/2023) (09:35 H.) Publicado Anexo I (modelo de solicitud), para participar en las plazas del proceso de estabilización, el cual está incluido en las bases generales de este procedimiento.
(18/06/2023) (17:25 H.) Publicada Acta del Tribunal Calificador con la Calificación Provisional de la Fase única de Concurso del Personal Laboral correspondiente al Grupo IV. Se concede a los aspirantes un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de este Acta en la Sede Electrónica, a fin de que puedan presentar alegaciones, única y exclusivamente sobre la calificación provisional realizada. El plazo de presentación finaliza a las 23:59:59 H. del miércoles día 21/06/2023.
(22/06/2023) (13:50 H.) Publicada Acta del Tribunal Calificador con la Calificación Definitiva de la fase única de concurso del Personal Laboral correspondiente al Grupo IV.
(17/07/2023) (11:25 H.) Publicadas Actas del Tribunal Calificador con Propuestas de Nombramiento de cada una de las plazas de los procesos de estabilización del empleo temporal, por el sistema de concurso, del personal del personal laboral del Grupo IV, así como de creación de bolsas de empleo de cada una de ellas, en su caso.
(17/07/2023) (11:26 H.) De conformidad con lo establecido en la Base Novena de este procedimiento, se recuerda a todos los aspirantes propuestos que deberán acreditar ante esta administración, dentro del plazo de diez días hábiles desde la publicación anterior, los documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria. Dicho plazo finaliza a las 23:59:59 horas del próximo día 01/08/2023.
(04/09/2023) (09:25 H.) Publicados anuncios de nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia de Ávila de 04/09/2023, del personal laboral del Grupo IV, así como de creación de bolsas de empleo de cada una de ellas, en su caso.
